Thématiques Développement personnel

 Programme de formation en Développement Personnel

Le développement personnel, recouvre un ensemble de pratiques visant à développer notre potentiel en vue d’une meilleure qualité de vie. Il permet également la réalisation des aspirations et des rêves de chacun.


 

Module : ATELIER IMPRO-CREA POUR METTRE EN SCENE SA CREATIVITE

 L’improvisation est une technique de jeu dramatique, qui repose sur des fondamentaux du théâtre qui permettent de gérer et exprimer ses émotions, développer son imaginaire, ne pas avoir peur de sortir de sa «zone de confiance», travailler son charisme ou présence en public, apprendre à gérer le temps imparti.

CE QUE DEVELOPPE L’ATELIER D’IMPRO DANS LE CADRE DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL :                              

  • La découverte de soi 
  • La détente, gestion du stress
  • L’écoute active
  • Le développement de la créativité
  • Le travail d’équipe 
  • La flexibilité

Mme Haifa CHAHED, Assistante universitaire en Sémiologie  – Formatrice en techniques Theâtrales 

1 ou 2 jours selon les besoins de l’entreprise


Module : GESTION DE SON STRESS ET INITIATION A LA SOPHROLOGIE

Amener les participants à utiliser rapidement les méthodes régulateurs de stress par des techniques simples applicables en milieu professionnel et à prendre conscience de leur impact personnel et professionnel
 

Objectifs pédagogiques:

  • Identifier les causes et les effets du stress dans l’activité professionnelle
  • Connaître et mobiliser ses ressources pour faire face à son stress et à celui des autres
  • Savoir utiliser les techniques et méthodes
  • Mettre à profit les bénéfices de la maîtrise du stress pour améliorer son organisation

Mme Zeineb Ben Ammar :     Formatrice en Développement personnel et (écologie de l’Esprit)

La durée (au min 3 jours) est fixée suite à une rencontre avec l’entreprise et dépendra du contexte et de la disponibilité des participants.

 


 

Module : L’EXPANSION DE CONCSIENCE OU L’IMAGINATION CREATRICE

Sous la forme d’ateliers-laboratoires de groupe, des techniques d’exploration, de développement et de mobilisation des capacités mentales et des énergies non utilisées sont expérimentées.  

Mme Zeineb Ben Ammar      Formatrice en Développement personnel et (écologie de l’Esprit)

2 jours

 

 

 

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Actualit?s et ?v?nements

Du 19 au 21 juin 2014
SEMINAIRE AVEC Pr Jean Marie Peretti – ESSEC PARIS

PRATIQUES DE REMUNERATION MOBILISATRICES

Témoignage : Haykel Barbouch

Général Manager PAYMED Consulting – Groupe MERCER

Du 16 au 17 Mai 2014
La Mobilisation des Personnes au Travail

Ce Séminaire est animé par le Pr MICHEL TREMBLAY – Titulaire de la Chaire Omer DeSerres à HEC MONTREAL

Connaitre les cadres de référence du concept de mobilisation. Identifier les leviers organisationnels et psychologiques propices à mobiliser la masse critique. Actionner les déterminants à la mobilisation des employés. Lever les obstacles à la mobilisation. Identifier les sources et les dynamiques de pouvoir.

Avec le Témoignage de M.Slim Ben Ammar DG de Sodexo

du 6 au 8 nov 2014
Leadership et Conduite du Changement

Denis Cristol – Directeur CNFPT – Paris Vice-Président de l’AFREF

Témoignage : Souad ANNABI HAJJAM Coach professionnel – People Performance Management


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