"Si vous voulez qu'ils vous écoutent ... Parlez leur langage" Taibi Kahler, Fondateur de la PCM®
Chaque personne possède un ensemble unique de besoins psychologiques. Si ces besoins sont satisfaits, elle se sent valorisée, motivée et performante".
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Le modèle PCM® est un modèle éthique et complet de découverte et de compréhension de sa propre structure de personnalité et celles des autres pour une communication efficace et sereine. Ce modèle est devenu très populaire depuis que la NASA y a recours pour former des équipages complémentaires et efficaces.
Aperçu sur le modèle :
PCM® est à la fois un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres et un outil puissant de communication. (https://www.kcf.fr/quest-ce-que-le-process-communication-model/)
PCM®, sans enfermer les personnes dans des profilings étroits et réducteurs, s’inscrit plutôt dans une vision plus large où chacun se caractérise par une structure de personnalité qui se déploie différemment selon les situations et d’une personne à une autre.
Il existe 6 types de personnalité dont chacun développe plus ou moins les caractéristiques au cours de son histoire. Nous avons un type de personnalité de base acquis pour la vie et un type de phase qui détermine nos sources de motivation psychologique actuelles et nous indique les réactions les plus probables que nous aurons en cas de stress.
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PCM®, l’outil pour faire une différence au quotidien!
Nous voulons donner le meilleur de nous-mêmes et permettre aux autres de s'épanouir. Et nous voulons surmonter les irritants, les revers et les problèmes de communication qui se dressent souvent sur notre chemin. Ce qui est formidable, c'est que nous pouvons tous apprendre à lire le comportement humain, à parler le langage de l'autre et à construire de meilleures relations.
En intégrant PCM® dans nos vies, nous faisons la différence pour nous-mêmes et pour les autres. Chaque jour, à chaque instant. Au travail et à la maison. Parce que chaque conversation peut déclencher un changement.
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Comment nous sommes construits : Découvrir votre Structure de Personnalité
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Avec PCM®, vous pourrez :
Prendre conscience de votre personnalité
Reconnaitre pour réagir de manière adaptée à ce que les autres font, disent et offrent comme comportement
Construire votre stratégie de connexion pour adapter votre style de communication et construire des relations quotidiennes positives au travail et chez soi.
4- Gagner en leadership
5- Apprendre à entretenir votre niveau d'énergie et à motiver les autres
6- Anticiper pour gérer votre propre stress et éviter les situations de stress et de conflit dans leurs équipes
7- Prendre conscience de la complémentarité de l’équipe pour en faire un levier à la cohésion
8- Parler un langage commun et ne pas perdre du temps dans les malentendus
9- Créer un état d’esprit de groupe cohérent qui impacte et inspire les autres équipes
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Nos différentes offres de formation PCM
Atelier Découverte PCM de 2 jours
Parcours PCM & Intelligence relationnelle
Parcours PCM & Cohésion d'Equipe
Parcours PCM Sales
En 2 jours, l'apprenant se familiarisera avec les fondamentaux du concept PCM®
Cible : Toute personne, tout public.
Format : Atelier de 2 jours. Volume horaire de 6h/jour.
Grâce à un parcours de 2 à 3 modules, l'apprenant découvrira et approfondira des outils PCM® pour améliorer sa qualité de vie professionnelle et personnelle et explorer des stratégies de succès relationnel.
Cible : Toute personne, tout public.
Format : Parcours de 4 à 6 jours étalé dans le temps. Volume horaire de 6h/jour.
Au sein d’une équipe, la MANIERE de dire les choses a autant, et parfois plus d'importance, que CE qui est dit. Les participants à cette formation grace aux outils PCM seront de meilleurs contributeurs à la cohésion et efficacité de leur Equipe.
Cible : Managers et son équipe, CODIR, Groupe Projet, ...
Format : Parcours de 4 à 5 jours étalé dans le temps. Volume horaire de 6h/jour.
Un vendeur qui process communique est une personne qui sait se connecter et adapter avec souplesse son style de vente au client.
Cible : Toute cible œuvrant dans des activités de vente sans prérequis ou caractéristique particulière
Format : Atelier de 3 jours. Volume horaire de 6h/jour.
Fondatrice et Manager du Cabinet Mix Learning. Consultante ; Coaching de Dirigeants ; Solutions de Formation, Accompagnement et Assistance aux Dirigeants et Managers.
Certifiée en Coaching des Dirigeants par HEC Paris depuis 2019.
Certifiée Formateur en PCM par KCFrance depuis 2021.
Formée à la Communication non Violente en France avec l’ACNV (modules de base) depuis 2017.
Mon penchant pour l’humain fait que je me forme sans cesse pour parfaire ma démarche d’accompagnement des Managers et partager des techniques de relations d’aide que j’expérimente auprès de mes coachés pour qu’ils appréhendent plus facilement leur présent et leur avenir avec un état d’esprit congruent et réconfortant.
J'accompagne depuis plus d'une quinzaine d'années les entreprises à mobiliser leur capital humain et à connecter les personnes à leur force.
•Mon approche ? aligner les mindsets des équipes autour d'un langage commun pour un respect des différences et de la diversité.
Mon expérience avec les Managers d’entreprises (St Micro Electronics, Oddo BFM, Sofrecom, Heineken, Sagemcom, Ardia, Unimed, Groupe Saida, Topnet…) s’appuie sur une offre personnalisée de solutions de formation autour de thématiques comme l’intelligence émotionnelle, la communication avec soi et avec l’autre, l’intelligence collective ou l’intelligence interculturelle.
